会社案内

久留米を中心とした地域に根ざし、家庭用LPガスの供給、水回り・上下水道の工事、住宅リフォーム、そしてライフサイクルに寄り添うアフターフォローまで。私たちは、ただ工事を「届ける」だけでは終わりません。

お客さまの“暮らし”に安心と快適を提供し、その先の笑顔と信頼を大切にする。それが坂田ガス住設の使命であり、誇りです。地域の“当たり前”な「暮らし」の根幹を支え、地域と人とのつながりを守ります。

募集要項

【正社員募集】施工管理者、ガス・設備配管工事経験者募集！

◇仕事内容
『ありがとう』でお金をもらえるのは、医者と弁護士と、インフラを守る私たちだけ。」

創業75年、久留米に根ざして地域の当たり前を支え続けてきた株式会社 坂田ガス住設です。当社では、技術者がこの先も健やかに、長く活躍できるよう「無理のない働き方」を何よりも大切にしています。その結果として、月平均の残業時間はわずか10分（2024年実績）。創業から築いてきた信頼関係があるため、納期に追われるような無理なスケジュールでの工事は一切お受けしていません。

「せっかくの技術や資格を、もっと心のゆとりを持って活かしたい」
「家族との時間や、自分のプライベートも同じように大切にしたい」

そんな想いを持つ同業界からの転職組が、抜群の定着率（平均勤続10年以上）で活躍しています。
あなたの培ってきた大切な技術を、今度は「自分を労れる環境」で発揮してみませんか？

◇主にお任せしたい業務

ご希望やこれまでの得意分野（施工管理メイン、または配管・職人メインなど）を考慮し、所属部署を決定します。

・施工管理・入札工事の管理（工程・安全・品質の管理、書類作成など）
・ガス配管・上下水道配管の工事
・ガス機器・住宅設備機器の据付・交換
・リフォームに伴う設備工事全般

案件のバリエーションが豊富なため、単調な作業の繰り返しにならず、培ってきたスキルをさらに磨き上げることができます。
何より、地域に貢献できるやりがいをダイレクトに実感できる仕事です。

求めている人材

★あなたの技術を正当評価！納得の「高待遇」でお迎えします

これまでの実務経験やスキル、前職での実績を面接でお聞かせください。
あなたの能力をしっかりと考慮し、月給27万〜40万円などの高待遇で決定します。
資格や経験のある方は、給与等でさらに優遇いたします。

★「残業ほぼなし」×「年間休日110日以上」で、自分の時間も100%大切に

・会社全体で無理のないスケジュール管理を徹底しているため、残業はほとんどありません。
・日祝休み、年末年始、お盆、GWなどの長期休暇もしっかり確保（年間休日110日以上）。
万が一、現場の都合で休日出勤があった場合は、平日に必ず振替休日を取得できます。
・現在、完全週休2日制（土日休み）の実現に向けて体制を強化中。コールセンターの設置などを進めています。

★ がんばりは収入に直結！充実の「年3回賞与」と手厚い諸手当

日々の頑張りには、年1回（6月）の昇給査定と、年3回の賞与（夏季8月・冬季12月・決算賞与 ）でしっかり応えます。※2025年度実績 　※業績による
さらに、資格手当をはじめ、交通費手当、住宅手当、家族手当なども充実。
家族を支える世代の方も、安心して腰を据えられる収入環境を整えています。

★費用は全額会社負担！働きながらさらなるスキルアップが可能

「さらに上の資格に挑戦したい」という意欲を全面的にバックアップします。
資格取得にかかる費用は会社がすべて支給。
もちろん、資格取得後は毎月「資格手当」がプラスされるため、着実に収入アップを目指せます。

★ライフステージが変わっても安心。男性の育休取得実績もあり！

社会保険完備や退職金制度といった基本的な福利厚生はもちろんのこと、当社では男性の育児休暇取得実績もあります。
ライフイベントを大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる職場です。

★働き方改革！ 完全週休2日制に向けての取り組み

・コールセンターの設置
緊急連絡やお問い合わせに対応するためのコールセンターを設置。
現場スタッフが土日を休日にできる体制を整えています。

・紙の明細からWEB明細への切替
各種帳票を紙からWEB明細へ移行し、業務効率化と担当者の負担軽減を図っています。

先輩より一言

本城 昌佳

　転職を考えていた当時、私は正直なところ自信をなくしていました。前職では保険の営業職をしており、飛び込み営業の厳しさに心が折れかけていたのです。そんなときに出会ったのが、坂田ガス住設の「ガスの検針・集金スタッフ募集」という求人でした。専門知識がなくてもできそうだと思い応募したのが、すべての始まりでした。

　入社当初は、ガスの検針や修理対応といった身近な仕事からスタートしました。しかし、仕事を覚えていくうちに、ガスだけでなく上下水道、リフォーム、公共工事など幅広い分野に挑戦できることを知りました。実際に面接のとき「頑張って資格を取ればどんどんステップアップできる」と言われた通り、経験を積みながら次の仕事に挑戦できる環境が整っていました。今では工事の現地調査から見積り、施工の段取り、現場管理、書類作成、請求まで一貫して担当しています。

職場の環境

• 年齢層

  低い

  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代

  高い

• 男女の割合

  男性

  女性

• 職場環境

  しずか

  にぎやか

• 専門性

  低い

  高い

• 働きやすさ

  低い

  高い